FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PENGELOLA KEUANGAN MELAKUKAN TINDAKAN WHISTLE –BLOWING
| Main Authors: | Sutrisni, Dewi, Isma, Coryanata, Abdullah, Abdullah |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Archive |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/18829/1/Skripsi%20Faktor-faktor%20yang%20mempengaruhi%20pengelola%20keuangan%20melakukan%20tindakan%20whistle-blowing%20%28studi%20kasus%20pada%20Universit~1.pdf http://repository.unib.ac.id/18829/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh faktor sikap terhadap whistle-blowing, komitmen organisasi, personal cost, tingkat keseriusan kecurangan dan tekanan ketaatan terhadap minat pengelola keuangan melakukan tindakan whistle-blowing pada pengelola keuangan Universitas Bengkulu. Data yang digunakan dalam penelitian merupakan data primer yang dikumpulkan melalui metode survei dengan membagikan 106 kuisioner pada pengelola keuangan di unit-unit Universitas Bengkulu. Kuisioner dibuat menggunakan dua kasus yang berbeda sehingga menghasilkan hasil pengolahan data yang berbeda pula pada setiap kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada kasus pertama hanya sikap terhadap whistle-blowing yang berpengaruh positif terhadap minat pengelola keuangan melakukan tindakan whistle-blowing sedabgkan 4 variabel yang lain tidak berpengaruh. Sedangkan pada kasus kedua sikap terhadap whistle-blowing dan tekanan ketaatan berpengaruh positif terhadap minat pengelola keuangan melakukan tindakan whistle-blowing sedangkan variabel komitmen organisasi, personal cost, tingkat keseriusan kecurangan tidak berpengaruh terhadap minat pengelola keuangan melakukan tindakan whistleblowing . Diskusi terhadap implikasi hasil penelitian dan keterbatasannya juga telah dilakukan. Kata kunci: whistle-blowing, komitmen organisasi, personal cost, tingkat keseriusan kecurangan, tekanan ketaatan