STRUCTURAL EQUATION MODELING DENGAN BOOTSTRAP DALAM MENGUKUR TINGKAT KEPUASAN KERJA DAN FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA (Studi Kasus: Pegawai Non PNS Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam Universitas Bengkulu)
| Main Authors: | LIZARMAN, PIKI, Fachri, Faisal, Dian, Agustina |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Archive |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/16631/1/SKRIPSI%20PIKI%20LIZARMAN.pdf http://repository.unib.ac.id/16631/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Tingkat Kepuasan Kerja Pegawai Non Sipil Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam Universitas Bengkulu dan melihat hubungan faktor-faktor yang mempengaruhi Kepuasan Kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan tekhnik Bootstrap sebagai parameter estimasi. Data yang digunakan adalah data primer yang diambil langsung dari responden melalui pengisian kuesioner. Variabel penelitian terdiri dari empat variabel laten (konstruk) yaitu Kepuasan Kerja (KK), Motivasi Kerja (MK), Lingkungan Kerja (LK), dan Budaya Organisasi (BO) dengan 20 variabel indikator. Hasil dan Pembahasan menunjukkan bahwa pengaruh BO terhadap MK sebesar #( yang artinya BO tidak berpengaruh positif terhadap MK. Pengaruh BO terhadap KK sebesar 0,50 yang artinya berpengaruh positif. Pengaruh LK terhadap MK sebesar 0,15 yang artinya berpengaruh positif. Pengaruh LK terhadap KK sebesar -0,59 artinya tidak berpengaruh positif. Sedangkan pengaruh MK terhadap KK sebesar 0,59 yang artinya berpengaruh positif.