PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, NILAI-NILAI ETIKA PERUSAHAAN DAN INTENSITAS MORAL TERHADAP NIAT WHISTLEBLOWING OLEH KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Pembiayaan di Kota Bengkulu)
| Main Authors: | Widasari, Nova, Madani, Hatta |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Archive |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/15993/1/NOVA%20WIDASARI%20%28SKRIPSI%29.pdf http://repository.unib.ac.id/15993/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh komitmen organisasi, nilai-nilai etika perusahaan dan intensitas moral terhadap niat whistleblowing. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada Karyawan bagian akuntansi pada perusahaan pembiayaan di Kota Bengkulu. Jumlah kuesioner yang disebarkan adalah 59 kuesioner, tetapi hanya 56 kuesioner yang dapat diolah. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, nilai-nilai etika perusahaan dan intensitas moral berpengaruh positif terhadap niat whistleblowing karyawan bagian akuntansi. Penelitian ini dapat memberikan kontribusi bagi perusahaan pembiayaan di Kota Bengkulu untuk menjadi bahan pertimbangan perusahaan pembiayaan untuk merekrut karyawan bagian akuntansi yang berkomitmen organisasi tinggi, menjalankan nilai-nilai etika perusahaan, dan berintensitas moral tinggi dan dapat menerapkan sistem whistleblowing dengan tepat, sehingga dapat meminimalisir terjadinya kecurangan-kecurangan akuntansi. Adapun keterbatasan penelitian ini, peneliti hanya menggunakan responden karyawan bagian akuntansi pada perusahaan pembiayaan di Kota Bengkulu.