PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN KEUANGAN (Studi Pada Perusahaan BUMN di Kota Bengkulu)
| Main Authors: | Lestari, Lita Tri, Baihaqi, Baihaqi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Archive |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/15988/1/LITA%20TRI%20LESTARI%20%28SKRIPSI%29.pdf http://repository.unib.ac.id/15988/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah : Membuktikan pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan keuangan. Data yang dipakai adalah data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada bagian akuntansi perusahaan BUMN di Kota Bengkulu. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian adalah 47 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Dari pengujian hipotesis diperoleh hasil bahwa: gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan keuangan, motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan keuangan perusahaan BUMN.