PENGARUH PEMBERDAYAAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT KHUSUS JIWA SOEPRAPTO PROVINSI BENGKULU
| Main Authors: | Astuti, Rini Puji, Willy, Abdillah, Nasution, Nasution |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Archive |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/15893/1/RINI%20PUJI%20ASTUTI%20%28TESIS%29.pdf http://repository.unib.ac.id/15893/ |
Daftar Isi:
- Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode penelitian survey. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai RumahSakit Khusus Jiwa Soeprapto Bengkulu Seksi Pelayanan Medik dan Keperawatanyang berjumlah 181 orang diambil secara sensus. Namun dari penyebaran kuesioner yang dilakukan hanya 169 yang kembali dikarenakan ada beerapapegawai sedang sakit, mengambil cuti dan dinas luar. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif pemberdayaan terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Khusus Jiwa Soeprapto Provinsi Bengkulu, dan terdapat pengaruh positif kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Khusus Jiwa Soeprapto Provinsi Bengkulu, sehingga menerima hipotesis alternatif serta terdapat pengaruh positif komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Khusus Jiwa Soeprapto Provinsi Bengkulu, sehingga menerima hipotesis alternatif.