PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi pada Auditor Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi Bengkulu)
| Main Authors: | SRI YATI, SRI YATI, Halimatusyadiah, Halimatusyadiah |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Archive |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/15665/1/sriyati%20ok.pdf http://repository.unib.ac.id/15665/ |
Daftar Isi:
- PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi pada Auditor Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi Bengkulu) Oleh: 1 Sri Yati ) Halimatusyadiah ABSTRAK 2 ) Tujuan penelitian ini adalah : (1) membuktikan secara empiris pengaruh komitmen profesional terhadap kinerja auditor, (2) membuktikan secara empitis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja auditor, dan (3) membuktikan secara empiris pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja auditor. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada auditor Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi Bengkulu. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian adalah 54 orang responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Dari pengujian hipotesis diperoleh hasil: (1) Komitmen profesional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, di mana jika semakin tinggi komitmen profesional maka kinerja auditor pemerintah juga semakin tinggi; (2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, di mana jika semakin tinggi motivasi kerja maka kinerja auditor pemerintah juga semakin tinggi; dan (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, di mana jika semakin tinggi kepuasan kerja auditor maka kinerja auditor pemerintah juga semakin tinggi. Kata Kunci: Komitmen profesional, Motivasi kerja, Kepuasan kerja dan Kinerja