PERANAN TIM PENGELOLA ASURANSI SOSIAL (Studi Komparatif pada ”Yayasan Aisyiyah, Yayasan Bina Ilmu, Yayasan Annisa dan Yayasan Ceria” Kota Bengkulu)

Main Authors: Ambella , Yudhi , Cucu, Syamsudin, Sudani , Herman
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2012
Subjects:
Online Access: http://repository.unib.ac.id/1498/1/Skripsi%20Yudhi%20Ambella%20FE-2.pdf
http://repository.unib.ac.id/1498/
Daftar Isi:
  • Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui peranan tim pengelola ASKESOS di yayasan aisyiyah, yayasan bina ilmu, yayasan annisa dan yayasan ceria kota bengkulu. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling (sampel bertujuan) dengan jumlah informan 20 orang, yang berasal dari masing-masing yayasan, 3 orang untuk tim pengelola dan 2 orang peserta untuk setiap yayasan selanjutnya informan pangkal sebanyak 1 orang. Sumber yang digunakan untuk pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara, observasi, studi pustaka dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peranan tim pengelola di yayasan aisyiyah memiliki peranan penting dalam kegiatan ASKESOS untuk mencapai keberhasilan ASKESOS berprestasi di kota Bengkulu. Peran dari tim pengelola yang berjalan aktif bersinambungan yaitu penyeleksian peserta dan bimbingan motivasi, pengelolaan dan ASKESOS dan laporan berjenjang. Sedangkan pada yayasan bina ilmu dan yayasan annisa mengalami kendala dalam pengumpulan dana premi dan keterlambatan dalam pembuatan laporan berjenjang. Kendala yang ada disebabkan kurang tertariknya peserta terhadap program ASKESOS yang menurut peserta dana klaim terlalu kecil. Sedangkan di yayasan ceria pada awalnya mengalami kendala dalam pengumpulan dana premi tetapi setelah ada kenaikan dari Rp. 100.000,00 ke Rp. 250.000,00 peserta secara rutin mulai membayar premi, untuk tingkat secara ekonomi dapat dirasakan pada saat peserta melakukan klaim sehingga bisa membantu memenuhi kebutuhan sehari-hari selama si pencari nafkah sakit, kecelakaan atau meninggal dunia.