PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SUB BAGIAN TATA USAHA BIRO DAN LAYANAN UMUM SETDA PROVINSI BENGKULU
| Main Authors: | HILLERY, SILVANA RUTH, Roeliana, Loesida, Suratman, Suratman |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Archive |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/14279/1/SKRIPSI%20SILVANA.pdf http://repository.unib.ac.id/14279/ |
Daftar Isi:
- Judul yang diangkat dalam penelitian ini adalah “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Sub Bagian Tata Usaha Biro dan Layanan Umum Setda Provinsi Bengkulu”. Secara umum penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran yang jelas terkait pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Subbag Tata Usaha Biro dan Layanan Umum Setda Provinsi Bengkulu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan apakah disiplin kerja mempengaruhi kinerja pegawai di Subbag Tata Usaha Biro dan Layanan Umum Setda Provinsi Bengkulu. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah teknik sampling jenuh, karena populasi yang digunakan relatif kecil. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dan primer. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi product moment. Dari hasil perhitungan diketahui bahwa rhitung sebesar 0,74. Harga rhitung kemudian dikonsultasikan dengan rtabel sebesar 0,361. Dari hasil penelitian ternyata rhitung>rtabel, berarti ada hubungan yang kuat antara variabel X dan variabel Y. Setelah itu dilakukan uji t-test untuk mencari tinggi rendahnya taraf signifikan antara variabel yang di dapat hasil 7,15. Kemudian di dapat hasil thitung>ttabel yang artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Subbag Tata Usaha Biro dan Layanan Umum Setda Provinsi Bengkulu. Hasil analisis ini menginformasikan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan memiliki hubungan yang kuat terhadap kinerja pegawai di Subbag Tata Usaha Biro dan Layanan Umum Setda Provinsi Bengkulu, hal ini dibuktikan secara perhitungan statistik. Adapun saran dari peneliti dalam meningkatkan kinerja pegawai di Subbag Tata Usaha Biro dan Layanan Umum Setda Provinsi Bengkulu hendaknya dimulai dari dalam diri pegawai sendiri dan atasan yang memberikan dukungan dan bersikap tegas kepada para pegawai agar selalu disiplin dalam bekerja. Kata Kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai