PENGARUH FAKTOR PENEMPATAN JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BAPPEDA PROVINSI BENGKULU
| Main Authors: | SIHOMBING, MARTHA MELLISA, Hakim, Kahar, Alimansyah, Alimansyah |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Archive |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/14246/1/SKRIPSI%20MARTHA.pdf http://repository.unib.ac.id/14246/ |
Daftar Isi:
- Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh faktor penempatan jabatan terhadap kinerja pegawai pada Kantor BAPPEDA Provinsi Bengkulu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor penempatan jabatan terhadap kinerja pegawai pada Kantor BAPPEDA Provinsi Bengkulu. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Kantor BAPPEDA Provinsi Bengkulu. Teknik pengambilan sampelnya menggunakan proporsional random sampling. Selain itu teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah adalah kuesioner, dokumentasi dan observasi. Sedangkan untuk pengolahan data digunakan analisis dan uji statistik dengan teknik Korelasi Product Moment pada taraf signifikan 5%. Dari hasil penelitian dan pengujian dengan menggunakan analisis statistik Korelasi Product Moment diperoleh hasil bahwa faktor penempatan jabatan memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan hasil perhitungan data dengan diperoleh