STRATEGI KOMUNIKASI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DALAM PEMBINAAN USAHA KECIL MENENGAH (UKM) DAN LEMBAGA PELATIHAN KERJA (LPK) ( Studi Penelitian Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Bengkulu)
| Main Author: | PUSPITA HANDAYANI, SRI |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Archive |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/13764/1/pdf%20Sri.pdf http://repository.unib.ac.id/13764/ |
Daftar Isi:
- Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif yaitu memusatkan diri secara intensif terhadap suatu objek tertentu dengan mempelajarinya sebagai suatu kasus. Subjek pada penelitian ini adalah Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Bengkulu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana strategi komunikasi yang di lakukan Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Bengkulu makatujuan dari suatu penelitian adalah agar apa yang dilakukan dapat mengarah ke sasaran dan mendapat hasil yang diinginkan. Adapun tujuan penelitian adalah:untukmengetahuistrategi komunikasi yang digunakan Dinas Tenaga Kerja Dan TransmigrasiProvinsi Bengkulu dalam pembinaan usaha kecil menengah dan lembaga pelatihan kerja.Hasil penelitian Pada penelitian ini, peneliti akan memfokuskan pembahasan pada rencana strategis, yaitu ditinjau dari strategi komunikasi yang di lakukan Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Bengkulu selaku fokal pointyang melaksanakan pembinaan usaha kecil menengah (UKM) dan lembaga pelatihan kerja (LPK), tentang tata kelola untuk pembinaan usaha kecil menengah dan lembaga pelatihan kerja merupakan suatu program yang mempunyai kebijakan pelaksanaan kegiatan yang meliputi pemberdayaan masyarakat. Kata Kunci : Komunikasi Kelompok, UKM DAN LPK, Teori S-O-R