PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN AKUNTABILITAS PUBLIK TERHADAP KINERJA ORGANISASI PUBLIK PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH M. YUNUS PROVINSI BENGKULU
| Main Authors: | Wijaya, Tedi, Martiah, Lisa |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Archive |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/13356/1/Skripsi%20Tedi.pdf http://repository.unib.ac.id/13356/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi dan akuntabilitas publik terhadap kinerja organisasi publik. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada pejabat struktural yang ada di Rumah Sakit Umum daerah M. Yunus Provinsi Bengkulu. Kuesioner disebarkan kepada 34 responden, tetapi hanya 33 kuesioner yang dapat dianalisis atau diolah. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana dengan bantuan Program Komputer yaitu SPSS Versi 17(Statistical Package For Social Science). Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi publik. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi publik. Hasil pengujian hipotesis ketiga bahwa akuntabilitas publik berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi publik.