PENGARUH KEPERCAYAAN INTERPERSONAL (TRUST), KEMAMPUAN PERSONAL DAN MOTIVASI PERSONAL TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empirir pada Kantor Perwakilan BPKP (Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan) Provinsi Bengkulu)
| Main Authors: | Fitria, Nike, Coryanata, Isma |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Archive |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/13301/1/Skripsi%20Lengkap.pdf http://repository.unib.ac.id/13301/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris tentang pengaruh kepercayaan interpersonal, kemampuan personal, dan motivasi personal terhadap kinerja auditor. Sampel dalam penelitian ini adalah fungsional auditor yang bekerja pada kantor perwakilan badan pengawasan keuangan dan pembangunan Provinsi Bengkulu yang berjumlah 60 orang. Penelitian menggunakan Analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepercayaan interpersonal, kemampuan personal, dan motivasi personal berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi kantor perwakilan badan pengawasan keuangan dan pembangunan Provinsi Bengkulu agar lebih memperhatikan pentingnya kepercayaan interpersonal, kemampuan personal, dan motivasi personal yang mempengaruhi kinerja auditor.