ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KABUPATEN/KOTA PROVINSI SUMATERA SELATAN
| Main Authors: | Imroike, Imroike, Hadiyanto, Handoko, Rusdi, Muhammad |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Archive |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/12552/1/Tesis%20Imrokie.pdf http://repository.unib.ac.id/12552/ |
Daftar Isi:
- Peningkatan penyerapan tenaga kerja sering menjadi prioritas dalam pembangunan. Mengingat penyerapan tenaga kerja menimbulkan beberapa dampak seperti peningkatan pertumbuhan ekonomi, kesejahteraan masyarakat melalui upah yang didapat, yang pada akhirnya mengurangi tingkat kemiskinan, dan mengantisipasi masalah sosial lainnya. Data penyerapan tenaga kerja di Kabupaten/Kota Sumatera Selatan rentang waktu 20092013 mengalami fluktuasi, hal ini menjadi tantangan tersendiri dalam mengetahui faktorfaktor penyebabnya dan kebijakan kedepannya. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk : 1) Untuk Menganalisis pengaruh PDRB Riil, Upah Minimum Kabupaten dan Indeks Harga Implisit secara simultan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten/Kota Provinsi Sumatera Selatan, 2) Untuk Menganalisis pengaruh PDRB Riil, Upah Minimum Kabupaten dan Indeks Harga Implisit secara parsial terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten/Kota Provinsi Sumatera Selatan Penelitian ini menggunakan data sekunder. Data Sekunder, dalam penelitian ini menggunakan data panel, gabungan (time series) runtut waktu selama lima tahun yaitu tahun 2009-2013 dan data (cross Section) berupa 15 Kabupaten/Kota di Provinsi Sumatera Selatan. Data sekunder yaitu data yang diperoleh secara tidak langsung melalui media perantara, dalam hal ini dari dinas-dinas dan instansi pemerintah, diantaranya adalah sebagai berikut : a) Data Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten/Kota Provinsi Sumatera Selatan tahun 2009 – 2013. b) Data PDRB Riil di Kabupaten/Kota Provinsi Sumatera Selatan tahun 2009-2013. c) Data Upah Minimum Kabupaten/Kota di Provinsi Sumatera Selatan tahun 2009-2013. d) Data Indeks Implisit di Kabupaten/Kota Provinsi Sumatera Selatan tahun 2009-2013. Berdasarkan hasil analisis, PDRB Riil, UMK dan IHI secara simultan mampu mempengaruhi varabel terikat penyerapan tenaga kerja sebesar 99 % sedangkan 1 % lain dipengaruhi oleh faktor lain. Dari hasil regresi variabel PDRB Riil (X1) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten/Kota Provinsi Sumatera Selatan pada tingkat signifikan α sebesar 0,05. Nilai koefisien regresi variabel PDRB Riil (X1) sebesar 0.003726. Dari hasil regresi variabel UMK (X2) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten/Kota Provinsi Sumatera Selatan pada tingkat signifikan α sebesar 0,05. Nilai koefisien regresi variabel UMK (X2) sebesar -0,035573. Dari hasil regresi variabel IHI (X3) berpengaruh signifikan terhadap tingkat penyerapan tenaga kerja di Kabupaten/Kota Provinsi Sumatera Selatan pada tingkat signifikan α sebesar 0,05. Nilai koefisien regresi variabel IHI (X3) sebesar 567,0746.