ANALISIS EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA (DISPORA) PROVINSI BENGKULU (Bidang Kepemudaan)
| Main Authors: | ARDIANSYAH, RERI, Suharto, Sugeng, Alimansyah, Alimansyah |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Archive |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/12236/1/SKRIPSI%20RERI%20ARDIANSYAH.pdf http://repository.unib.ac.id/12236/ |
Daftar Isi:
- Skripsi ini berjudul “Analisis Evektivitas Kerja Pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga (DISPORA) Provinsi Bengkulu Studi di Bidang Kepemudaan” Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi efektivitas kerja pegawai DISPORA Provinsi Bengkulu terutama dilihat dari aspek ketepatan sasaran dengan sasaran dan target dalam menyelesaikan tugas, ketepatan waktu tingkat keberhasilan tugas-tugas yang dilaksanakan tepat waktu, pencapaian tujuan tercapai sesuai dengan target dan tujuan dari yang ditetapkan. Tujuan penelitian ini juga untuk mengetahui mempengaruhi efektivitas kerja pegawai di DISPORA Provinsi Bengkulu.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai DISPORA Provinsi Bengkulu yang berjumlah 100 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara purposive sampling yaitu sebanyak 3 orang. Dengan 3 (tiga) orang informan yaitu 2 (dua) orang kepala seksi dan 1 (satu) orang Kasubbag umum. Teknik pengumpulan data yang dipakai adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi.Dari hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan analisis deskriptif kualitatif diketahui bahwa pelaksanaan tugas berjalan dengan efektif ketepatan sasaran dengan sasaran dan target dalam menyelesaikan tugas, ketepatan waktu tingkat keberhasilan tugas-tugas yang dilaksanakan tepat waktu, pencapaian tujuan tercapai sesuai dengan target dan tujuan dari yang ditetapkan. Untuk mencapai efektivitas kerja, pegawai DISPORA Provinsi Bengkulu melakukan dengan bebagai cara. Adapun cara yang dilakukan pegawai antara lain dengan : tidak menunda pekerjaan/tugas yang ada. Bekerja dengan ketepatan. Pelaksanaan tugas dilakukan dengan berpedoman pada aturan. Gaya kepemimpinan dengan cara pengambilan keputusan, cara berkomunikasi, dan cara memotivasi yang dilakukan oleh pimpinan terhadap pegawai. Dari hasil penelitian terdapat bahwa lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan dengan indikator tersebut di atas berpengaruh positif terhadap pelaksanaan tugas pegawai DISPORA Provinsi Bengkulu, sehingga menghasilkan efektivitas kerja pegawai yang optimal.