POLA REKRUITMEN DEWAN PIMPINAN DAERAH PARTAI NASDEM KOTA BENGKULU
| Main Authors: | Febriliani , Eka , Titiek , Kartika, Budiyono , Budiyono |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/10071/1/I%2CII%2CIII%2CIII-14-eka.FS.pdf http://repository.unib.ac.id/10071/2/IV%2CV%2CVI%2CLAMP%2CIII-14-eka.FS.pdf http://repository.unib.ac.id/10071/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini berjudul “Pola Rekruitmen Dewan Pimpinan Daerah (DPD) Partai NasDem Kota Bengkulu” Rekruitmen politik memegang peranan penting dalam sistem politik suatu Negara karena proses ini menentukan orang-orang yang akan menjalankan fungsi-fungsi sistem politik negara itu melalui lembaga-lembaga yang ada. Oleh karena itu, tercapai tidaknya tujuan suatu sistem politik tergantung pada kualitas rekruitmen politik. Penelitian ini menggunakan Penelitian Kualitatif deskriptif. Lokasi penelitian di Kota Bengkulu di mana Partai Nasional Demokrat (NasDem) adalah kontestan baru dalam politik di Indonesia. Partai NasDem telah didirikan di Jakarta pada tanggal 26 Juli 2011 dan telah lolos verifikasi di Kemenkuham. Dengan slogan “Gerakan Perubahan”, Partai NasDem pun mulai memperluas basisnya ke seluruh pelosok Indonesia guna mencari dukungan dalam menghadapi pemilu 2014. Institusional partai diatur sedemikian rupa dengan membawa konsep Restorasi Indonesia Menuju Perubahan yang berlandaskan kepentingan rakyat, salah satunya memperkuat basis di Kota Bengkulu.Partai NasDem sebagai partai baru juga memiliki pola rekruitmen politik, di mana rekruitmennya bertujuan sebagai kaderisasi anggota partai dengan tujuan mendapatkan jumlah anggota untuk memperkuat institusional partai.