HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS CAMAT DENGAN KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN SEMENDE DARAT ULU KABUPATEN MUARA ENIM SUMATERA SELATAN
| Main Authors: | Annisa, Dila , Achmad , Aminudin, Sugeng , Suharto |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/10069/1/I%2CII%2CIII%2CIII-14-dil.FS.pdf http://repository.unib.ac.id/10069/1/IV%2CV%2CVI%2CLAMP%2CIII-14-dil.FS.pdf http://repository.unib.ac.id/10069/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah :(1) Mengetahui hubungan GayaKepemimpinan Demokratis Camat dengan kinerja pegawai di Kecamatan Semende Darat Ulu dan (2) Mengetahui besar Gaya Kepemimpinan Demokratis Camat dengan kinerja pegawai di Kecamatan Semende Darat Ulu. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Deskriptif kuantitatif adalah jenis penelitian yang dilakukan untuk menggambarkan variabel-variabel penelitian dalam relevansinya dengan fenomena tertentu dengan melakukan perhitungan statistik. Jenis penelitian yang digunakan adalah “Applied Research”, yaitu penelitian yang dilaksanakan menuruti penelitian-penelitian terdahulu yang didasarkan pada pengujian empiris terhadap terapan teori dalam dunia nyata. Jenis penelitian tersebut menghasilkan penjelasan ilmiah tentang terjadinya suatu femomena dalam dunia nyata yang dapat dijelaskan berdasarkankonsepkonsep ilmiah (teoritis). Berdasarkan hasil observasi lapangan yang dilakukan, Camat Semende Darat Ulu menerapkan ciri-ciri gaya kepemimpinan demokratis, yang terlihat dari keterlibatan langsung camat dalam kegiatan pegawai seperti melakukan kontrol, koordinasi, dan briefing sehingga pegawai dengan mudah menyampaikan dan menginformasikan progress kegiatan. Dalam kegiatan tersebut, pegawai juga diberi kebebasan untuk mengeluarkan pendapat dalam menyelesaikan pekerjaan.Gaya kepemimpinan demokratis Camat berhubungan secara signifikan dengan kinerja pegawai Kantor Camat Semende Darat Ulu Kabupaten Muara Enim Sumatera Selatan yang dibuktikan dengan nilai t-hitung 6,100 lebih besar dari t-tabel 1,717. Besarnya hubungan atau pengaruh gaya kepemimpinan demokratis camat terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Semende Darat Ulu Kabupaten Muara Enim Sumatera Selatan adalah sebesar 0,732.