EVALUASI DAN UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSKESMAS KENDAL KABUPATEN NGAWI
| Main Authors: | Kristinawati, Dian, Suprihanto, John, Widiastuti, Nur |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprint.stieww.ac.id/805/1/171103441%20DIAN%20KRISTINAWATI%201-3.pdf http://eprint.stieww.ac.id/805/2/171103441%20DIAN%20KRISTINAWATI%204-5.pdf http://eprint.stieww.ac.id/805/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengidentifikasi faktor penghambat dalam meningkatkan Kinerja Pegawai Puskesmas Kendal Ngawi dan untuk mengevaluasi dan menganailis upaya pimpinan dalam meningkatkan Kinerja Pegawai Puskesmas Kendal Ngawi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif eksploratif. Informan penelitian terdiri dari kepala dan para pejabat di Puskesmas Kendal Kabupaten Ngawi. Pengumpulan data menggunakan observasi dan wawancara. Hasil penelitian menemukan bahwa faktor yang menghambat dalam peningkatan kinerja Pegawai Puskesmas Kendal Ngawi, antara lain faktor sarana dan prasarana yang kurang dan faktor dari dalam pegawai diri pegawai itu sendiri yang enggan mengembangkan potensinya dan penempatan pegawai kurang sesuai dengan kompetensi. Upaya pimpinan dalam meningkatkan kinerja Pegawai Puskesmas Kendal Ngawi, anatara lain dengan cara menjalin hubungan yang harmonis terhadap para pegawai, memberikan kesejahteraan kepada para pegawai yang memadai dan mengkontrol dan mengevaluasi pegawai dalam menjalankan tugas mereka. Kata kunci : evaluasi, kinerja, pegawai, puskesmas