KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH BANK PERKREDITAN RAKYAT BADAN KREDIT KECAMATAN TEMANGGUNG TAHUN 2016
| Main Authors: | Apriliani, Diny, Wening, Nur, Priyastiwi, Priyastiwi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprint.stieww.ac.id/451/1/151402997%20DINY%20APRILIANI.pdf http://eprint.stieww.ac.id/451/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor kinerja karyawan PD BPR BKK Temanggung. Penelitian dilakukan bulan September 2016 sampai Desember 2016. Jenis penelitian merupakan penelitian diskriptif kualitatif dengan jumah sampel 75 karyawan. Teknik pengampilan sampel dengan purposif sampling. Teknik pengumpulan data dengan angket dan dokumentasi. Kinerja pegawai diukur dari aspek usia, kesehatan, bakat, pendidikan, pengalaman kerja, tantangan, prestasi, sarana prasarana, teknologi, gaji, insentif, hubungan kerja, kenyamanan, kepemimpinan yang adil dan tegas, pemberian semangat, jabatan tugas, pelatihan dan pengembangan. Hasil penelitian menunjukkan faktor kinerja karyawan PD BPR BKK Temanggung yang paling dominan mendukung kinerja karyawan dari faktor individual adalah faktor kesehatan, sedangkan dari faktor dukungan organisasi yang dominan mendukung adalah faktor motivasi akan kebutuhan gaji dan insentif. Adapun rekomendasi yang ditetapkan untuk meningkatkan kinerja karyawan PD BPR BKK Temanggung adalah dengan membuat job description dan pengembangan jabatan pada beberapa posisi, sehingga tidak terjadi kepadatan pekerjaan di jabatan tertentu. Kata Kunci : Kinerja, Pegawai.