Cover Image

PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA PERAWAT PADA KUALITAS PELAYANAN DI PONKESDES SE KABUPATEN PACITAN

Main Authors: Raharjo, Baskara Catur, Purwadi, Didik, Mathori, Muhammad
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2018
Subjects:
Manajemen Sumber Daya Manusia
Online Access: http://eprint.stieww.ac.id/318/1/161403265%20BASKARA%20CATUR%20RAHARJO.pdf
http://eprint.stieww.ac.id/318/
ctrlnum 318
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprint.stieww.ac.id/318/</relation><title>PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA PERAWAT PADA KUALITAS PELAYANAN DI PONKESDES SE KABUPATEN PACITAN</title><creator>Raharjo, Baskara Catur</creator><creator>Purwadi, Didik</creator><creator>Mathori, Muhammad</creator><subject>Manajemen Sumber Daya Manusia</subject><description>Pondok kesehatan desa (Ponkesdes) merupakan salah satu cara pendekatan pelayanan kesehatan dibentuk dari pengembangan Polindes. Polindes yang selama ini memberikan pelayanan program Kesehatan Ibu dan Anak, dengan ditambah tenaga perawat menjadi ada tambahan pelayanan pengobatan. Hal ini dilakukan karena keterbatasan tenaga dokter di Kabupaten Pacitan sehingga tidak dapat menyentuh sampai pelosok desa, Salah satunya petugas yang dapat menjangkau adalah perawat, sehingga perawat yang tersebar di desa dituntut untuk meningkatkan kualitas pelayanan. Tujuan penelitian adalah mengetahui pengaruh kemampuan dan motivasi kerja pada kinerja perawat di Ponkesdes se kabupaten Pacitan. Desain penelitian ini survey. Responden adalah seluruh perawat Ponkesdes yang berjumlah 45 orang. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Analisis stastistik menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan perawat ada pengaruh pada kinerja (p=0,001), motivasi kerja juga ada pengaruh (p=000), secara simultan ada pengaruh kemampuan dan motivasi pada kinerja perawat (p = 0.000). Koefisien determinasi pengaruh variabel kemampuan dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja perawat sebesar 72,.7% (adjusted r2 = 0,714 ). Penelitian ini menyimpulkan bahwa ada pengaruh kemampuan dan motivasi pada kinerja perawat, motivasi mepunyai pengaruh yang lebih dominan pada kinerja perawat.&#xD; &#xD; Kata Kunci: kemampuan, motivasi kerja, kinerja perawat</description><date>2018-03-31</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprint.stieww.ac.id/318/1/161403265%20BASKARA%20CATUR%20RAHARJO.pdf</identifier><identifier> Raharjo, Baskara Catur and Purwadi, Didik and Mathori, Muhammad (2018) PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA PERAWAT PADA KUALITAS PELAYANAN DI PONKESDES SE KABUPATEN PACITAN. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha. </identifier><recordID>318</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author Raharjo, Baskara Catur
Purwadi, Didik
Mathori, Muhammad
title PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA PERAWAT PADA KUALITAS PELAYANAN DI PONKESDES SE KABUPATEN PACITAN
publishDate 2018
topic Manajemen Sumber Daya Manusia
url http://eprint.stieww.ac.id/318/1/161403265%20BASKARA%20CATUR%20RAHARJO.pdf
http://eprint.stieww.ac.id/318/
contents Pondok kesehatan desa (Ponkesdes) merupakan salah satu cara pendekatan pelayanan kesehatan dibentuk dari pengembangan Polindes. Polindes yang selama ini memberikan pelayanan program Kesehatan Ibu dan Anak, dengan ditambah tenaga perawat menjadi ada tambahan pelayanan pengobatan. Hal ini dilakukan karena keterbatasan tenaga dokter di Kabupaten Pacitan sehingga tidak dapat menyentuh sampai pelosok desa, Salah satunya petugas yang dapat menjangkau adalah perawat, sehingga perawat yang tersebar di desa dituntut untuk meningkatkan kualitas pelayanan. Tujuan penelitian adalah mengetahui pengaruh kemampuan dan motivasi kerja pada kinerja perawat di Ponkesdes se kabupaten Pacitan. Desain penelitian ini survey. Responden adalah seluruh perawat Ponkesdes yang berjumlah 45 orang. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Analisis stastistik menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan perawat ada pengaruh pada kinerja (p=0,001), motivasi kerja juga ada pengaruh (p=000), secara simultan ada pengaruh kemampuan dan motivasi pada kinerja perawat (p = 0.000). Koefisien determinasi pengaruh variabel kemampuan dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja perawat sebesar 72,.7% (adjusted r2 = 0,714 ). Penelitian ini menyimpulkan bahwa ada pengaruh kemampuan dan motivasi pada kinerja perawat, motivasi mepunyai pengaruh yang lebih dominan pada kinerja perawat. Kata Kunci: kemampuan, motivasi kerja, kinerja perawat
id IOS6163.318
institution STIE Widya Wiwaha
institution_id 2374
institution_type library:university
library
library Perpustakaan STIE Widya Wiwaha
library_id 1870
collection Repository: STIE Widya Wiwaha
repository_id 6163
subject_area Generalities(Karya Umum)
city KOTA YOGYAKARTA
province DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
repoId IOS6163
first_indexed 2018-09-19T06:41:45Z
last_indexed 2019-05-09T05:27:27Z
recordtype dc
_version_ 1685964604234006528
score 17.538404

Lihat Juga