ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMPETENSI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA ANGGOTA UNIT LAYANAN PENGADAAN (ULP) BARANG/JASA KABUPATEN TEMANGGUNG TAHUN 2018
| Main Authors: | Sujarwo, Agus, Suud, Muhammad, Zuraida, Lukia |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprint.stieww.ac.id/287/1/161303210%20AGUS%20SUJARWO.pdf http://eprint.stieww.ac.id/287/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini mengalisis pengaruh komunikasi, kompetensi, dan insentif terhadap kinerja anggota unit layanan pengadaan (ulp) barang/jasa kabupaten temanggung tahun 2018. Hasi penelitian menunjukkan bahwa: 1) komunikasi antar anggota ULP Kabupaten Temanggung berpengaruh terhadap kinerja, dilihat dari hasil analisis variabel komunikasi yang berada pada angka 74% atau kategori baik, hasil pengujian hipotesis, yang menyatakan bahwa secara parsial Komunikasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja (Y) dan besarnya pengaruh komunikasi secara parsial terhadap kinerja adalah 60,9%, 2) kompetensi anggota ULP Kabupaten Temanggung mempunyai pengaruh cukup tinggi, dilihat dari hasil analisis variabel kompetensi yang berada pada angka 73% atau kategori cukup tinggi, hasil pengujian hipotesis, yang menyatakan bahwa secara parsial Kompetensi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja (Y) dan besarnya pengaruh kompetensi secara parsial terhadap kinerja adalah 64,2%, dan 3) Insentif anggota ULP Kabupaten Temanggung berpengaruh cukup tinggi, dilihat dari hasil analisis variabel kompetensi yang berada pada angka 68% atau kategori cukup tinggi, hasil pengujian hipotesis, yang menyatakan bahwa secara parsial Insentif (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja (Y) dan besarnya pengaruh insentif secara parsial terhadap kinerja hanya sebesar 6,3%. Kata kunci: komunikasi, kompetensi, insentif, kinerja