PENGARUH PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM, PERUMAHAN DAN KAWASAN PEMUKIMAN KABUPATEN BANTUL
| Main Authors: | Suyadi, Suyadi, Wibowo, Amin |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprint.stieww.ac.id/158/1/144114865%20SUYADI%20UNGGAH.pdf http://eprint.stieww.ac.id/158/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (a) bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai (b) bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Objek penelitian adalah Dinas Pekerjaan Umum, Permukiman dan Permukiman Kabupaten Bantul. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 98 responden dari 130 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi dengan SPSS 23.0. Hasil penelitian adalah : a) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja di Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Permukiman Kabupaten Bantul. Sarana untuk meningkatkan kinerja karyawan dapat dilakukan dengan meningkatkan gaya kepemimpinan di Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Permukiman Kabupaten Bantul, b) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja di Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Permukiman Kabupaten Bantul. Sarana untuk meningkatkan kinerja karyawan dapat dilakukan dengan meningkatkan motivasi kerja ke Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Permukiman Kabupaten Bantul. Untuk mencapai kinerja tinggi, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja karyawan di Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Permukiman Kabupaten Bantul harus ditingkatkan. Kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja pegawai