PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PD. BPR DJOKO TINGKIR SRAGEN

Main Authors: Adriani, Iriena Rieska, Chasanah, Uswatun, Subkhan, Muhammad
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2020
Subjects:
Online Access: http://eprint.stieww.ac.id/1419/1/view_usp%3Dsharing
http://eprint.stieww.ac.id/1419/2/view_usp%3Dsharing
http://eprint.stieww.ac.id/1419/
http://www.stieww.ac.id
ctrlnum 1419
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprint.stieww.ac.id/1419/</relation><title>PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PD. BPR DJOKO TINGKIR SRAGEN</title><creator>Adriani, Iriena Rieska</creator><creator>Chasanah, Uswatun</creator><creator>Subkhan, Muhammad</creator><subject>Manajemen Sumber Daya Manusia</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PD. BPR. Djoko Tingkir Sragen, untuk mengetahui pengaruh Loyalitas terhadap Kinerja karyawan pada PD. BPR. Djoko Tingkir Sragen.&#xD; Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh Kepuasan dan Loyalitas terhadap Kinerja Pegawai (Y) PD. BPR Djoko Tingkir Sragen baik secara parsial maupun bersama-sama. Dengan mengunakan program SPSS, maka dapat diperoleh untuk R2 sebesar 0,927 atau 92,7%, artinya bahwa secara bersama-sama terdapat pengaruh antara variabel independen yaitu Kepuasan Kerja (X1) dan Loyalitas (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) PD. BPR Djoko Tingkir Sragen sebesar 92,7%, sedangkan yang 7,3% dipengaruhi oleh faktor lain, yang tidak diteliti seperti motivasi, kepemimpinan, penempatan kerja, insentif, budaya organisasi, lingkungan kerja dan lain-lain. Tentunya ini menjadi referensi bagi peneliti lain untuk lebih mengembangkan variabel yang mempengaruhi kepuasan kerja pegawai diluar variabel yang sudah diteliti.&#xD; Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Loyalitas, Kinerja</description><date>2020-11-07</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprint.stieww.ac.id/1419/1/view_usp%3Dsharing</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprint.stieww.ac.id/1419/2/view_usp%3Dsharing</identifier><identifier> Adriani, Iriena Rieska and Chasanah, Uswatun and Subkhan, Muhammad (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PD. BPR DJOKO TINGKIR SRAGEN. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha. </identifier><relation>http://www.stieww.ac.id</relation><recordID>1419</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author Adriani, Iriena Rieska
Chasanah, Uswatun
Subkhan, Muhammad
title PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PD. BPR DJOKO TINGKIR SRAGEN
publishDate 2020
topic Manajemen Sumber Daya Manusia
url http://eprint.stieww.ac.id/1419/1/view_usp%3Dsharing
http://eprint.stieww.ac.id/1419/2/view_usp%3Dsharing
http://eprint.stieww.ac.id/1419/
http://www.stieww.ac.id
contents Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PD. BPR. Djoko Tingkir Sragen, untuk mengetahui pengaruh Loyalitas terhadap Kinerja karyawan pada PD. BPR. Djoko Tingkir Sragen. Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh Kepuasan dan Loyalitas terhadap Kinerja Pegawai (Y) PD. BPR Djoko Tingkir Sragen baik secara parsial maupun bersama-sama. Dengan mengunakan program SPSS, maka dapat diperoleh untuk R2 sebesar 0,927 atau 92,7%, artinya bahwa secara bersama-sama terdapat pengaruh antara variabel independen yaitu Kepuasan Kerja (X1) dan Loyalitas (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) PD. BPR Djoko Tingkir Sragen sebesar 92,7%, sedangkan yang 7,3% dipengaruhi oleh faktor lain, yang tidak diteliti seperti motivasi, kepemimpinan, penempatan kerja, insentif, budaya organisasi, lingkungan kerja dan lain-lain. Tentunya ini menjadi referensi bagi peneliti lain untuk lebih mengembangkan variabel yang mempengaruhi kepuasan kerja pegawai diluar variabel yang sudah diteliti. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Loyalitas, Kinerja
id IOS6163.1419
institution STIE Widya Wiwaha
institution_id 2374
institution_type library:university
library
library Perpustakaan STIE Widya Wiwaha
library_id 1870
collection Repository: STIE Widya Wiwaha
repository_id 6163
subject_area Generalities(Karya Umum)
city KOTA YOGYAKARTA
province DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
repoId IOS6163
first_indexed 2020-12-13T12:02:39Z
last_indexed 2020-12-13T12:02:39Z
recordtype dc
_version_ 1685964612731666432
score 17.538404