EVALUASI KINERJA PEGAWAI BAGIAN PENAGIHAN PD BPR BANK PURWOREJO

Main Authors: Santoso, Arlen Karsa, Assery, Syeh, Novitasari, Dwi
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2020
Subjects:
Online Access: http://eprint.stieww.ac.id/1309/1/181103967%20ARLEN%20KARSA%20SANTOSO%201-3.pdf
http://eprint.stieww.ac.id/1309/2/181103967%20ARLEN%20KARSA%20SANTOSO%204-5.pdf
http://eprint.stieww.ac.id/1309/
http://stieww.ac.id
ctrlnum 1309
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprint.stieww.ac.id/1309/</relation><title>EVALUASI KINERJA PEGAWAI BAGIAN PENAGIHAN PD BPR BANK PURWOREJO</title><creator>Santoso, Arlen Karsa</creator><creator>Assery, Syeh</creator><creator>Novitasari, Dwi</creator><subject>Manajemen Sumber Daya Manusia</subject><description>Tujuan penelitian ini adalah 1) Memahami kinerja pegawai bagian penagihan di PD BPR Bank Purworejo. 2) Memahami sebab utama penurunan kinerja pegawai bagian penagihan di PD BPR Bank Purworejo. 3) Memahami upaya meningkatkan kinerja pegawai bagian penagihan di PD BPR Bank Purworejo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat tiga aspek yang menjadi hasil dari penilaian kinerja pegawai bagian penagihan PD BPR Bank Purworejo, yaitu kelemahan, nilai rerata dan kekuatan. Diantara ketiga aspek tersebut nilai rerata dan kekuatan dianggap memiliki potensi yang bisa dikembangkan sebagai model kinerja pegawai bagian penagihan PD BPR Bank Purworejo. Kinerja pegawai bagian penagihan PD BPR Bank Purworejo yang dilihat dari kualitas dan kuantitasnya dari segi pendidikan masih dominan rendah. sedangkan dilihat dari segi kreditur yaitu kesadaran dalam membayar piutang masih sangat rendah dilihat dari pelaksanaan pemungutan antara kreditur dengan Pegawai bagian penagihan PD BPR Bank Purworejo. Pelaksanaan pegawai bagian penagihan PD BPR Bank Purworejo dalam hal pembayaran belum berhasil. Jumlah pemungutan masih jauh dari target yang ditetapkan. Kendala yang sering timbul adalah kurang mengertinya kreditur mengakibatkan rendahnya kesadaran dari kreditur dalam membayar piutang, kurangnya bukti nyata dari piutang yang dibayarkan dalam meningkatkan kesejahteraan kreditur, kurang giatnya pegawai dalam melakukan penagihan, sikap apatis dari kreditur itu sendiri dalam membayar piutang, kurang pahamnya kreditur dalam hal peraturan yang disampaikan oleh PD BPR Bank Purworejo, lokasi kreditur sulit dijangkau, dan kepemilikan ganda yang tentu saja berpengaruh terhadap realisasi pemungutan Piutang yaitu jauh dari target yang ditetapkan.&#xD; Kata kunci: evaluasi kinerja, penagihan, BPR</description><date>2020-10-10</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprint.stieww.ac.id/1309/1/181103967%20ARLEN%20KARSA%20SANTOSO%201-3.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprint.stieww.ac.id/1309/2/181103967%20ARLEN%20KARSA%20SANTOSO%204-5.pdf</identifier><identifier> Santoso, Arlen Karsa and Assery, Syeh and Novitasari, Dwi (2020) EVALUASI KINERJA PEGAWAI BAGIAN PENAGIHAN PD BPR BANK PURWOREJO. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha. </identifier><relation>http://stieww.ac.id</relation><recordID>1309</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author Santoso, Arlen Karsa
Assery, Syeh
Novitasari, Dwi
title EVALUASI KINERJA PEGAWAI BAGIAN PENAGIHAN PD BPR BANK PURWOREJO
publishDate 2020
topic Manajemen Sumber Daya Manusia
url http://eprint.stieww.ac.id/1309/1/181103967%20ARLEN%20KARSA%20SANTOSO%201-3.pdf
http://eprint.stieww.ac.id/1309/2/181103967%20ARLEN%20KARSA%20SANTOSO%204-5.pdf
http://eprint.stieww.ac.id/1309/
http://stieww.ac.id
contents Tujuan penelitian ini adalah 1) Memahami kinerja pegawai bagian penagihan di PD BPR Bank Purworejo. 2) Memahami sebab utama penurunan kinerja pegawai bagian penagihan di PD BPR Bank Purworejo. 3) Memahami upaya meningkatkan kinerja pegawai bagian penagihan di PD BPR Bank Purworejo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat tiga aspek yang menjadi hasil dari penilaian kinerja pegawai bagian penagihan PD BPR Bank Purworejo, yaitu kelemahan, nilai rerata dan kekuatan. Diantara ketiga aspek tersebut nilai rerata dan kekuatan dianggap memiliki potensi yang bisa dikembangkan sebagai model kinerja pegawai bagian penagihan PD BPR Bank Purworejo. Kinerja pegawai bagian penagihan PD BPR Bank Purworejo yang dilihat dari kualitas dan kuantitasnya dari segi pendidikan masih dominan rendah. sedangkan dilihat dari segi kreditur yaitu kesadaran dalam membayar piutang masih sangat rendah dilihat dari pelaksanaan pemungutan antara kreditur dengan Pegawai bagian penagihan PD BPR Bank Purworejo. Pelaksanaan pegawai bagian penagihan PD BPR Bank Purworejo dalam hal pembayaran belum berhasil. Jumlah pemungutan masih jauh dari target yang ditetapkan. Kendala yang sering timbul adalah kurang mengertinya kreditur mengakibatkan rendahnya kesadaran dari kreditur dalam membayar piutang, kurangnya bukti nyata dari piutang yang dibayarkan dalam meningkatkan kesejahteraan kreditur, kurang giatnya pegawai dalam melakukan penagihan, sikap apatis dari kreditur itu sendiri dalam membayar piutang, kurang pahamnya kreditur dalam hal peraturan yang disampaikan oleh PD BPR Bank Purworejo, lokasi kreditur sulit dijangkau, dan kepemilikan ganda yang tentu saja berpengaruh terhadap realisasi pemungutan Piutang yaitu jauh dari target yang ditetapkan. Kata kunci: evaluasi kinerja, penagihan, BPR
id IOS6163.1309
institution STIE Widya Wiwaha
institution_id 2374
institution_type library:university
library
library Perpustakaan STIE Widya Wiwaha
library_id 1870
collection Repository: STIE Widya Wiwaha
repository_id 6163
subject_area Generalities(Karya Umum)
city KOTA YOGYAKARTA
province DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
repoId IOS6163
first_indexed 2020-11-19T06:19:45Z
last_indexed 2020-11-19T06:19:45Z
recordtype dc
_version_ 1685964612124540928
score 17.538404