PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DOSEN DI UNIVERSITAS KRISTEN INDONESIA (UKI)
| Main Author: | Nadeak, Bernadetha |
|---|---|
| Format: | Article PeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Magister Administrasi Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana UKI
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uki.ac.id/1742/1/330-Article%20Text-1002-2-10-20170314.pdf http://repository.uki.ac.id/1742/2/Pengaruh%20budaya%20organisasi%20terhadap.pdf http://repository.uki.ac.id/1742/3/PENGARUH%20BUDAYA%20ORGANISASI%20TERHADAP%20ORGANIZATIONAL%20CITIZENSHIP%20BEHAVIOR%20%28OCB%29%20DOSEN%20DI%20UNIVERSITAS%20KRISTEN%20INDONESIA%20%28UKI%29.pdf http://repository.uki.ac.id/1742/ http://ejournal.uki.ac.id/index.php/jmp/index |
Daftar Isi:
- Penelitian ini membahas tentang pengaruh budaya organisasi terhadap organizational citizenship behaviour dosen di Universitas Kristen Indonesia. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh budaya organisasi terhadap organizationl citizenship behaviour dosen. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan survey. Adapun populasi dan sampel penelitian ini adalah berjumlah 314 orang dosen, dan terdiri dari 109 orang. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah instrumen kuesioner. Peneliti memberikan kuesioner kepada seluruh sampel terpilih. Setelah data dianalisis maka ditemukanlah kesimpulan dari penelitian ini yaitu terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap organizationl citizenship behaviour dosen di Universitas Kristen Indonesia. Dengan demikian, dalam rangka perbaikan organizationl citizenship behaviour dosen maka budaya organisasi menjadi elemen yang penting diperhatikan oleh lembaga-lembaga perguruan tinggi baik negeri maupun swasta.