Pengaruh Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Telkom Divisi Telkom Regional III Jawa Barat
| Main Authors: | Aliya, Ghinayati Rodhiyatu, Saragih, Romat |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
LPPM STIE Muhammadiah Bandung
, 2020
|
| Online Access: |
http://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/291 http://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/291/207 |
Daftar Isi:
- This research aims to determine and to analyze the relationship of work-life balance, work environment, and job satisfaction of employees at the Telkom Regional III West Java Division of PT Telkom. The method used for this research is a quantitative method and descriptive analysis method with sample for this research were taken by incidental sampling with 70 respondents from employees of Telkom Regional III West Java Division of PT Telkom. The analysis technique used in this research is multiple linear regression analysis using SPSS ver. 22. Based on the results of descriptive analysis shows that work-life balance is included in a very good category, while work environment and job satisfaction are included in a goof category. Regression test shows that work-life balance and work environment had a positive and significant effect on job satisfaction both partially and simultaneously. Work-life balance and work environment have an influence on job satisfaction of 57,5% and the remaining 42,5% is influenced by other variables that is not examined in this research. Keywords: Job Satisfaction, Work-Life Balance, Work Environment, Human Resource Management.
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis hubungan work-life balance, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja karyawan pada PT Telkom Divisi Telkom Regional III Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dan metode analisis deskriptif dengan menggunakan sampel yang diambil dengan incidental sampling dengan jumlah 70 responden yang terdiri dari karyawan PT Telkom Divisi Telkom Regional III Jawa Barat. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS ver. 22. Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa work-life balance termasuk ke dalam kategori sangat baik, sedangkan lingkungan kerja dan kepuasan kerja termasuk ke dalam kategori baik. Hasil uji regresi linier menunjukkan bahwa work-life balance dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan. Work-life balance dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 57,5% dan sisanya sebesar 42,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.