PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MEGA PRABU MANDIRI PRABUMULIH
| Main Author: | Nabila Titania Annasya, NIM. 212015285 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/7050/1/212015285_BAB%20I_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/7050/2/212015285_BAB%20II_SAMPAI_BAB%20TERAKHIR.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/7050/ |
Daftar Isi:
- Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mega Prabu Mandiri Prabumulih. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mega Prabu Mandiri Prabumulih. Penelitian ini termasuk jenis penelitian asosiatif. Sample dalam penelitian sebanyak 59, dengan teknik sampling simple random sampling. Data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder.metode pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang di gunakan kualitatif dan kuantitatif, dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian yang telah dilakukan peneliti ini menunjukkan hasil perhitungan regresi berganda yaitu Y=0,440 + 0,278X1 + 0,369X2 + 0,258X3. Untuk menguji f yaitu fhitung (6.955) ftabel; (2,186), artinya ada pengaruh signifikan kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Mega Prabu Mandiri Prabumulih. Uji t kepemimpinan adalah sebesar (2,197) > ttabel (1,673) artinya ada pengaruh kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Mega Prabu Mandiri Prabumulih. Untuk motivasi thitung (2,612) > ttabel(1,673) artinya ada pengaruh motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Mega Prabu Mandiri Prabumulih, dan untuk disiplin kerja thitung (2,044) > ttabel (1,673) Artinya ada pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Mega Prabu Mandiri Prabumulih. Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan