PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SECURINDO PACKATAMA INDONESIA CABANG PALEMBANG

Main Author: ARI SUHENDRA, 212015301
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2020
Subjects:
Online Access: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/6921/1/212015301_BAB%20I_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/6921/2/212015301_BAB%20II_SAMPAI_BAB%20TERAKHIR.pdf
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/6921/
Daftar Isi:
  • ABSTRAK Ari Suhendra/21 2015 301 /2019/ Pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Securindo Packatama Indonesia Cabang Palembang. Rumusan-rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh motivasi dan Disiplin kerja serta lingkungan kerja terhadap kinerja karayawan pada PT Securindo Packatama Indonesia Cabang Palembang. Tujuannya untuk mengetahui pengaruh motivasi dan Disiplin kerja serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Securindo Packatama Indonesia Cabang Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih dimana variabel itu saling mengaitkan variabel masing-masing. Variabel yang dimaksud adalah motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja, serta variabel kinerja karyawan yang secara keseluruhan yang dikembangkan menjadi 12 indikator. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Securindo Packatama Indonesia Cabang Palembang yang berjumlah 60 orang sedangkan sampel yang diambil sejumlah 51 orang dengan tehnik non probality sampling. Data primer yang diperlukan sebagai dasar analisis, sedangkan teknik pengumpulan datanya adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda serta uji Hipotesis. Hasil analisis menunjukkan terdapat pengaruh secara simultan dan parsial variabel Motivasi dan Disiplin kerja serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Securindo Packatama Indonesia Cabang Palembang. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan