PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ANGKASA BONGKAR MUAT ANDALAS OGAN KOMERING ILIR
| Main Author: | PUTRI ISLAMIYATI SHOLIHA, 212016127 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/6881/1/212016127_BAB%20I_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/6881/2/212016127_BAB%20II_SAMPAI_BAB%20TERAKHIR.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/6881/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Putri Islamiyati Sholiha/ 212016127 / 2020 / Pengaruh Motivasi kerja, Disiplin kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Angkasa Bongkar Muat Andalas Ogan Komering Ilir / Manajemen Sumber Daya Manusia Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui rumusan masalah adakah pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama dan parsial terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Bongkar Muat Andalas Ogan Komering Ilir. Analisis data yang digunakan adalah data kualitatif yang di kuantitatifkan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan. Dengan nilai Y = 0,085 + 0,231 X1 + 0,416 X2 + 0,351 X3. Uji hipotesis secara simultan menggambarkan ada pengaruh yang positif dan signifikan motivasi kerja, disipilin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung 9,512 > Ftabel 2,73 taraf signifikan sebesar ɑ = 0,05. Secara parsial diketahui motivasi kerja ada pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 2,059 > ttabel 1,992, disiplin kerja ada pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 4,111 > ttabel 1,992 dan lingkungan kerja ada pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 2,955 > ttabel 1,992. Kata Kunci : Motivasi kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan