PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PT.SUBAN MAS CURUP KABUPATEN REJANG LEBONG BENGKULU
| Main Author: | JEKSI, NIM. 212014363 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5784/1/212014363_BAB%20I_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5784/2/212014363_BAB%20II_SAMPAI%20BAB%20TERAKHIR.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5784/ |
Daftar Isi:
- Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh signifikan komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT.Suban Mas curup. Tujuannya untuk mengetahui pengaruh signifikan komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT.Suban Mas Curup. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif, dimana penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih. Variabel yang digunakan adalah komitmen organisasi,disiplin kerja dan kinerja karyawan, yang secara keseluruan dikembangkan menjadi 9 indikator. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 46 orang, dengan teknik analisi proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan metode pengumpulan data kuisioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji F, uji t dan uji determinasi koefisien. Hasil regresi linear berganda menunjukan ada pengaruh positif komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT.Suban Mas Curup. Hasil penelitian secara simultan (uji F) dan parsial (uji t) menunjukan komitmen organisasi dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan PT.Suban Mas Curup. Hasil koefisien determinasi menunjukan komitmen organisasi dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Suban Mas Curup. Kata kunci : Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan