PENGARUH LINGKUNGAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA CABANG PRABUMULIH
| Main Author: | DEA TAMARANI, NIM. 212013027 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5779/1/212013027_BAB%20I_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5779/2/212013027_BAB%20II_SAMPAI_BAB%20TERAKHIR.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5779/ |
Daftar Isi:
- Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia cabang Prabumulih. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Untuk Mengetahui dan Menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Kerja PT Telekomunikasi Indonesia cabang Prabumulih. Penelitian ini yang beralamatkan dijalan Prof Moh Yamin 207, Prabumulih. Variabel dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja, motivasi kerja disiplin kerja dan kinerja karyawan. Dalam penelitian ini sampel yang diambil sebanyak 50 responden. Metode sampel yang digunakan adalah metode Cluster Sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa dari perhitungan F hitung (3,243) > F tabel (2,80) dan t hitung (2,424)X1 (2,598)X2 (2,604)X3 > t tabel (2,011). Berarti H 0 ditolak dan H a diterima yang artinya terdapat pengaruh Lingkungan Kerja (X 1 ) Motivasi Kerja (X 2 ) dan Disiplin Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT Telekomunikasi Indonesia cabang Prabumulih, baik secara simultan maupun parsial. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.