ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN PADA PT. OASIS WATERS INTERNATIONAL PALEMBANG
| Main Author: | IKARIYA FRANSISKA, NIM. 222015274M |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5737/1/222015274_BAB%20I_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5737/2/222015274_BAB%20II_SAMPAI%20BAB%20TERAKHIR.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5737/ |
Daftar Isi:
- Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan dalam Meningkatkan Efektivitas Pengendalian Intern pada PT. Oasis Waters International Palembang. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan dalam Meningkatkan Efektivitas Sistem Pengendalian Intern pada PT. Oasis Waters International Palembang. Jenis penelitian ini deskriptif. Metode digunakan adalah metode kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dengan cara observasi dan wawancara. Sumber data yang digunakan data primer dan data sekunder. Data primer yang berupa data yang diperoleh langsung dari Branch Manager perusahaan cabang. Data sekunder diperoleh untuk melengkapi data primer yaitu sejarah perusahaan, struktur organisasi dan pembagian tugas PT. Oasis Waters International Palembang. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat rangkap tugas yang dilakukan oleh HRD dan GA dalam perekapan absensi, sehingga kurangnya pengawasan atas daftar hadir karyawan, hal ini menunjukkan kelemahan yang terjadi pada perusahaan atas sistem pencatatan rekap absensi dan sistem pengendalian intern atas penggajian dan pengupahan masih lemah. Kata Kunci : Sistem Informasi Akuntansi, Sistem pengendalian Intern penggajian dan Pengupahan