PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PT. SECURINDO PACTAMA INDONESIA CABANG PALEMBANG
| Main Author: | MUHAMMAD NURUDIN, NIM. 212015297 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5657/1/212015297_BAB%20I_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5657/2/212015297_BAB%20II_SAMPAI_BAB%20TERAKHIR.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5657/ |
Daftar Isi:
- Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Securindo Pactama Indonesia Cabang Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Securindo Pactama Indonesia Cabang Palembang. Dalam penelitian ini sampel yang diambil adalah 58 karyawan . Metode sampling yang digunakan adalah metode Purposive sampling. Jenis penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah primer . Teknik pengumpulan data yang digunakan berupa kuisioner. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitaf dan kualitatif dengan regresi berganda. Hasil analisis linear berganda dengan persamaan Y = 0,519+ 0,654 X1 + 0,307 X2. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan Fhitung (26,128) > Ftabel (3,23) dan thitung (5,167)X1, (3,354) X2 motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Securindo Pactama Indonesia Cabang Palembang baik secara bersama-sama dan parsial. Kata kunci : Motivasi dan Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan