PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDOMARCO PRISMATAMA
| Main Author: | MUHAMMAD FADLI, NIM. 212015326.M |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5656/1/212015326.M_BAB%20I_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5656/2/212015326.M_BAB%20II_SAMPAI_BAB%20TERAKHIR.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5656/ |
Daftar Isi:
- Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh stres kerja, lingkungan kerja dan loyalitas terhadap kinerja karyawan PT.Indomarco Prismatama. Tujuannya untuk mengetahui pengaruh stres kerja, lingkungan kerja dan loyalitas terhadap kinerja karyawan PT.Indomarco Prismatama. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif, dimana penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terkait. Variabel bebas terdiri dari variabel stres kerja, variabel lingkungan kerja, dan variabel loyalitas. variabel terkait terdiri dari variabel kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Indomarco Prismatama yang di ambil 53 sebagai sempel dengan teknik sempel probality sampling. Jenis data yang digunakan data primer, dengan alat analisis menggunakan rumus regresi linier berganda. Hasil penelititian menunjukan bahwa : secara simultan terdapat pengaruh stres kerja, lingkungan kerja, dan loyalitas terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Prismatama. Secara parsial Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Prismatama. Secara parsial Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Prismatama dan secara parsial Loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Prismatama. Kata kunci : stres kerja, lingkungan kerja, loyalitas dan kinerja karyawan.