PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KRISJAYA PERKASA PRABUMULIH
| Main Author: | FALDI RISWANDI, NIM. 212014153 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5628/1/FALDI_BAB%20I_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5628/2/Faldi_BAB%20II%20sampai%20selesai.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5628/ |
Daftar Isi:
- Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Krisjaya Perkasa Prabumulih? Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Krisjaya Perkasa Prabumulih. Penelitian ini dilakukan di PT. Krisjaya Perkasa Prabumulih. Populasi penelitian berjumlah 143 karyawan dengan sampel berjumlah 105 responden. Data yang diperlukan adalah data primer. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan alat analisis regresi linear berganda, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi Y = 0,282+0,328X1+0,586X2+e. Hasil pengujian hipotesis dengan tingkat kepercayaan 95% menunjukkan ada pengaruh kepemimpinan dan motivasi secara simultan maupun secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Krisjaya Perkasa Prabumulih. Kata kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja