PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PT. DAYA SEMESTA AGRO PERSADA
| Main Author: | ERADEN PURBA, NIM. 212015095 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5525/1/212015095_BAB%20I_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5525/2/212015095_BAB%20II_SAMPAI_BAB%20TERAKHIR.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5525/ |
Daftar Isi:
- Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja PT Daya Semesta Agro. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja PT Daya Semesta Agro Persada. Penelitian ini termasuk jenis penelitian asosiatif. Sampel dalam penelitian sebanyak 83, dengan teknik sampling proportinate stratified random sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis yang digunakan kualitatif dan kuantitatif, dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian yang telah dilakukan peneliti ini menunjukkan bahwa hasil perhitungan regresi berganda yaitu Y= (0,990) + 0,991X1 + 0,837X2, Untuk uji f yaitu fhitung (95,724) ftabel; (3,11), artinya ada pengaruh signifikan kompensasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja PT Daya Semesta Agro Persada. Uji t kompensasi X1 diperoleh thitung (4,490) > ttabel (1,664) artinya ada pengaruh signifikan kompensasi secara parsial terhadap kinerja PT Daya Semesta Agro Persada. Uji t disiplin kerja X2 diperoleh thitung (3,090) >ttabel (1,664) artinya ada pengaruh signifikan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja PT Daya Semesta Agro Persada. Kata kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Perusahaan