PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA CV. BOGA UTAMA PALEMBANG
| Main Author: | M. SEPTA TIARAS, NIM. 212015052M |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5476/1/212015052M_BAB%20I_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5476/2/212015052M_BAB%20II_SAMPAI_BAB%20TERAKHIR.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5476/ |
Daftar Isi:
- Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh disiplin dan motivasi secara simultan maupun parsial terhadap kinerja CV. Boga Utama Palembang serta besarnya pengaruh tersebut. Tujuannya untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja CV. Boga Utama Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian Asosiatif, dimana penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih, Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja CV. Boga Utama Palembang. Variabel yang digunakan adalah disiplin, motivasi dan kinerja, yang secara keseluruhan dikembangkan menjadi 7 indikator. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 71 orang, dengan teknik analisis proportionate statified random sampling. Jenis data yang digunakan yaitu data primer dengan metode pengumpulan data kuesioner, dengan alat analisis menggunakan rumus regresi linier berganda, Uji F (simultan) dan Uji t (parsial) dan koefisien determinasi Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil perhitungan regresi linier berganda yang di dapat Y = 6,955 + 0,261 X1 + 0,253 X2 untuk Uji F didapat Fhitung (29,901) > Ftabel (2,38), artinya ada pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja CV. Boga Utama Palembang. Untuk Uji t variabel Disiplin (X1) diperoleh thitung (2,388) > ttabel (1,29359), artinya disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji t variabel Motivasi (X2) diperoleh thitung (2,506) > ttabel (1,29359), artinya motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Disiplin, Motivasi dan Kinerja