KESEHATAN KESELAMATAN KERJA (K3) DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. XYLO INDAH PRATAMA DESA TALANG CEMPEDAK PALEMBANG
| Main Author: | RIZA NOPRIANSYAH, NIM. 212015091 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5409/1/212015091_BAB%20I_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5409/2/212015091_BAB%20II_SAMPAI_BAB%20TERAKHIR.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5409/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Riza Nopriansyah /212015091 / 2019 / Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Xylo Indah Pratama Desa Talang Cempedak/Manajemen Sumber daya manusia(SDM). Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh kesehatan keselamatan kerja (K3) dan kompensasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT Xylo Indah Pratama dan ada pengaruh kesehatan keselamatan kerja (K3) dan kompensasi secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Xylo Indah Pratama. Tujuan penelitian untuk mengetahui pegaruh kesehatan keselamatan kerja (K3) dan kompensasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT Xylo Indah Pratama dan untuk mengetahui pengaruh kesehatan keselamatan kerja (K3) dan kompensasi secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Xylo Indah Pratama. Penelitian ini termasuk jenis penelitian asosiatif. Sampel dalam penelitian sebanyak 80, dengan teknik sampling proportinate stratified random sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis yang digunakan kualitatif dan kuantitatif, degan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian yang telah dilakukan peneliti ini menunjukkan bahwa hasil perhitungan regresi berganda yaitu Y= 1,197 + 0,267X1 + 0,595X2, Untuk uji f yaitu fhitung (70,480) > ftabel; (2,37), artinya ada pengaruh signifikan kesehatan keselamatan kerja (K3) dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Xylo Indah Pratama. Uji t kesehatan keselamatan kerja (K3) X1 diperoleh thitung (3,464) > ttabel (1,664) artinya ada pengaruh signifikan kesehatan keselamatan kerja (K3) secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Xylo Indah Pratama . Uji t kompensasi X2 diperoleh thitung (7,596) > ttabel (1,664) artinya ada pengaruh signifikan kompensasi secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Xylo Indah Pratama. Kata kunci : Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan