PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CENTER MAJU MOTORINDO TUGUMULYO KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR (OKI)
| Main Author: | M. SIGIT FAHLEVI, NIM. 212015197 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5199/1/212015197_BAB%20I_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5199/2/212015197_BAB%20II_SAMPAI_BAB%20TERAKHHIR.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5199/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK M. Sigit Fahlevi/212015197/2019/Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Center Maju Motorindo Tugumulyo Kabupaten Ogan Komering Ilir (OKI). Rumusan masalah adakah pengaruh komitmen organisasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan PT. Center Maju Motorindo Tugumulyo Kabupaten Ogan Komering Ilir (OKI) Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan PT. Center Maju Motorindo Tugumulyo Kabupaten Ogan Komering Ilir (OKI) Variabel dalam penelitian ini adalah X1 (Komitmen organisasi) indikator keadilan dan dukungan, kepercayaan, pelibatan pekerja. X2 (Disiplin) indikator ketegasan, sanksi hukum, balas jasa.Y (Kinerja karyawan) indikator kuantitas, ketepatan waktu, alat dan sarana. Teknik analisis yang digunakan regresi linier berganda dengan persamaan regresi Y = 0,042 + 0,607X1 + 0,346X2. Hasil uji hipotesis menunjukan Fhitung (29,914) > Ftabel (3,16) artinya ada pengaruh komitmen organisasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan nilai thitung (7,540) > ttabel (2,004) untuk komitmen organisasi, thitung (4,550) > ttabel (2,004) untuk disiplin,. maka Ho ditolak Ha diterima, artinya ada pengaruh komitmen organisasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Center Maju Motorindo Tugumulyo Kabupaten Ogan Komering Ilir (OKI). Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Disiplin, Kinerja Karyawan