PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN UNIT INDUK PEMBANGKITAN SUMATERA BAGIAN SELATAN, PALEMBANG
| Main Author: | INDAH NURCAHYANTY, NIM. 212014334 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5163/1/212014334_BAB%20I_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5163/2/212014334_BAB%20II_SAMPAI_BAB%20TERAKHIR.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5163/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan di PT. PLN Unit Induk Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan, Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah 150 karyawan dengan sampel 60 responden. Penelitian ini diperoleh melalui kuisioner penelitian yang telah diisi oleh responden yang sudah ditentukan. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan persamaan regresi : Y = 0,471 + 0,325 X1 + 0,499 X2 artinya kepemimpinan dan motivasi karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, apabila terjadi peningkatan pada kepemimpinan dan motivasi karyawan maka kinerja karyawan akan meningkat, dan sebaliknya kepemimpinan dan motivasi karyawan menurun maka kinerja karyawan akan menjadi rendah. Hasil uji koefisen determinasi menunjukkan variabel kepemimpinan dan motivasi karyawan mampu berkonstribusi menjelaskan perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan sebesar 75,2%. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Karyawan, dan Kinerja Karyawan