PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DAYA SEMESTA AGRO PERSADA
| Main Author: | RIFQI BAGJA PRATAMA, NIM. 212015120 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/4998/1/212015120_BAB%20I_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/4998/2/212015120_BAB%20II_SAMPAI_BAB%20TERAKHIR.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/4998/ |
Daftar Isi:
- Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT Daya Semesta Agro Persada dan adakah pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Daya Semesta Agro Persada . Tujuan penelitian untuk mengetahui pegaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT Daya Semesta Agro Persada dan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Daya Semesta Agro Persada. Penelitian ini termasuk jenis penelitian asosiatif. Sampel dalam penelitian sebanyak 83, dengan teknik sampling proportinate stratified random sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis yang digunakan kualitatif dan kuantitatif, degan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian yang telah dilakukan peneliti ini menunjukkan bahwa hasil perhitungan regresi berganda yaitu Y= (2,516) - 0,127X1 + 0,227X2, Untuk uji f yaitu fhitung (2,639) ftabel; (3,07), artinya ada pengaruh signifikan motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Daya Semesta Agro Persada. Uji t motivasi kerja X1 diperoleh thitung (-1,323) < ttabel (1,960) artinya ada pengaruh tidak signifikan motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Daya Semesta Agro Persada. Uji t lingkungan kerja X2 diperoleh thitung (1,724)< ttabel (1,960) artinya ada pengaruh tidak signifikan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Daya Semesta Agro Persada. Kata kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan