PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WIRA SIMETRICA DI KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR (OKI)
| Main Author: | LELI ANGGITA, NIM. 212015087 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/4896/1/212015087_BAB%20I_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/4896/2/212015087_BAB%20II_SAMPAI_TERAKHIR.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/4896/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Wira Simetrica kabupaten Ogan Komering Ilir (OKI). Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif artinya untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Metode analisis yang digunakan adalah metode kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis yang di gunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji F,T dan Koefesien Determinasi. Hasil penguji yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukan bahwa perhitungan regresi linear berganda Y= 1.535+0,350X1+0,196X2. Hasil uji F menunjukan nilai Fhitung (14, 894), hal ini berarti Fhitung (14,894) > Ftabel (3,967), maka Ho ditolak Ha diterima. Artinya ada pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan. Nilai Thitung untuk variabel motivasi terhadap kinerja adalah sebesar (4,445), hal ini berarti thitung (4,445) > ttabel (1,992). Artinya ada pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Nilai thitung untuk variabel disiplin kerja terhadap kinerja adalah sebesar (2,456) > ttabel (1,992), maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci:Motivasi, disiplin kerja, dan Kinerja Karyawan