PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ARWANA ANUGERAH KERAMIK INDRALAYA KABUPATEN OGAN ILIR
| Main Author: | PEBRI, NIM. 212014050 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3842/1/212014050_BAB%20I_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3842/2/212014050_BAB%20II_SAMPAI_%20BAB%20TERAKHIR.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3842/ |
Daftar Isi:
- Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Arwana Anugerah Keramik Indralaya Kabupaten Ogan Ilir? Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Arwana Anugerah Keramik Indralaya Kabupaten Ogan Ilir. Penelitian ini dilakukan di PT. Arwana Anugerah Keramik Indralaya Kabupaten Ogan Ilir. Populasi penelitian ini berjumlah 80 karyawan, penarikan sampel menggunakan tabel Isaac dengan tingkat kesalahan 10%, sehingga diperoleh sampel sebanyak 62 karyawan. Data yang diperlukan adalah data primer. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan alat analisis regresi linear berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil peneltian Y = 0,208 + 0,696X1 + 0,240X2. Hasil pengujian hipotesis dengan tingkat kepercayaan 95% menunjukkan komitmen organisasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Arwana Anugerah Keramik Indralaya Kabupaten Ogan Ilir. Secara parsial, ada pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Arwana Anugerah Keramik Indralaya Kabupaten Ogan Ilir. Kata kunci: Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja