PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV TIGA PUTRA PALEMBANG
| Main Author: | MUHAMMAD ALMUKAROMA, NIM.212012227 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3820/1/212012227_BAB%20I_Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3820/2/212012227_BAB%20II_Sampai_BAB%20Terakhir.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3820/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Rumusan dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Tiga Putra Palembang? Tujuan Penelitian ini adalah pengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Tiga Putra Palembang. Jenis Penelitian ini adalah penelitian Asosiatif. Penelitian ini dilakukan pada CV. Tiga Putra Palembang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 41 Sampel. Dalam penelitian ioni sampel digunakan dengan populasi finite atau dapat dihitung dengan menggunakan sampling jenuh. Data yang digunakan dalam penelitian ini ialah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data observasi, wawancara dan kuesoner. Menggunakan uji t dan uji f. Berdasarkan Hasil uji secara bersama membuktikan bahwa variabel gaya kepemimpinan, disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Tiga Putra Palembang. Untuk CV. Tiga Putra Palembang, diharapkan dapat meningkatkan lagi kinerja karyawan dengan menerapkan gaya kepemimpinan dan disiplin krja yang lebih baik maka demikian dapat lebih memajukan dan mensukseskan CV. Tiga Putra Palembang itu sendiri. Kata kunci : Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan pada CV. Tiga Putra Palembang