PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAMPOERNA AGRO TBK MESUJI OKI
| Main Author: | AGUS DWI PURNOMO, NIM. 212014104 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3640/1/212014104_BAB%20I_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3640/2/212014104_BAB%20II_SAMPAI_BAB%20TERAKHIR.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3640/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Agus Dwi Purnomo/212014104/Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sanpoerna Agro Tbk MESUJI OKI/ Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Ada Pengaruh Kompensasi atau disiplin kerja secara Simultan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sampoerna Agro Tbk Mesuji OKI. Tujuan penelitian ini Untuk Mengetahui Pengaruh Kompensasi atau disiplin kerja secara Parsial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sampoerna Agro Tbk Mesuji OKI. Jenis penelitian yang digunakan Asosiatif. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kompensasi, Disiplin kerja dan kinerja karyawan. Jumlah populasi sebanyak 70 orang dan sampel diambil sejumlah 59 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Probability sampling (simple random sampling). Data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuesioner (angket). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian membuktikan secara bersama-sama maupun parsial menunjukan ada pengaruh positif dan signifikan kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sampoerna Agro Tbk MESUJI OKI.