PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MOBIL 88 PALEMBANG
| Main Author: | RIZKI JARIANI, NIM. 212015017.M |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3630/1/212015017.M_BAB%20I_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3630/2/212015017.M_BAB%20II_SAMPAI_BAB%20TERAKHIR.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3630/ |
Daftar Isi:
- Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah: Adakah pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Mobil 88 palembang. Tujuannya adalah: Untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Mobil 88Palembang.Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatifdengan tempat penelitian di Mobil 88Palembang. Variabel penelitian ini adalah motivasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 orang dan sampel yang digunakan adalah probality sampling dengan proportionate random sampling. Data yang digunakan data primer, teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalahkualitatif dan kuantitatif. Analisis data menggunakan uji regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi.Hasil analisis menunjukkan bahwa regresi linier berganda ada pengaruh yang positif antara variabel motivasi (0,322), disiplin kerja (0,428) terhadap kinerja karyawan. Uji F menyatakan secara simultan ada pengaruh antara variabel motivasi, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Uji t menyatakan bahwa variabel motivasi lebih dominan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Mobil 88 Palembang