PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI UMUM BUMIPUTERA MUDA 1967 CABANG PALEMBANG
| Main Author: | Maydini Ariningtyas, Nim. 212013213 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/358/1/SKRIPSI204-1704133521.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/358/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kincrjf karyawan PT.Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 Cabang Palembang secara simultan, serta untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT.Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 Cabang Palembang secara parsial. Variabel bebasnya adalah motivasi dan disiplin kerja karyawan dan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini 130 karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah .semua anggota populasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data dengan menggunakan teknik kuisioner kepada karyawan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian tni adalah analisis kuaiititatit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Asuransi Bumiputera Muda 1967 Cabang Palembang secara simultan sebesar 58,8%. Motivasi kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 Cabang Palembang sebesar 62,3%, dan disiplin kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 Cabang Palembang sebesar 19,5%. Kata Kunci: Motivasi Kerja Karyawan, Disipiin Kerja Karyawan, dan Kinerja Karyawan.