PENGARUH KOMITMEN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TUNAS JAYA NEGERIKU JATISARI ESTATE DI BANYUASIN
| Main Author: | EKO HARYANTO, NIM. 212014193 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3514/1/212014193_BAB%20I_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3514/2/212014193_BAB%20II_SAMPAI%20_%20BAB%20TERAKHIR.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3514/ |
Daftar Isi:
- Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh komitmen dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Tunas Jaya Negeriku Jatisari Estate. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Asosiatif. Populasi dalam penelitian ni berjumlah sebanyak 95 orang karyawan, sedangkan sampel yang digunaan idalam penelitian ini sebanyak 75 orang karyawan dengan teknik pengambkilan sampel Probabilyty sampling (simpel random Sampling). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisi regresi linier berganda, teknik ini digunakan untuk melihat seberapa besar pengaruh komitmen dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tunas Jaya Negeriku Jatisari Estate. Hasil penelitian yang ada menunjukkan bahwa secara parsial komitmen signifikan dan positif mempengaruhi kinerja karyawan PT. Tunas Jaya Negeriku Jatisari Estate, sedangkan secara parsial disiplin kerja signifikan dan positif mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Tunas Jaya Negeriku Jatisari Estate. Hasil uji secara bersama-sama menunjukan bahwa Komitmen dan Disiplin Kerja signifikan dan positif mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Tunas Jaya Negeriku Jatisari Estate.. Kata Kunci : Komitmen, Disiplin Kerja, kinerja Karyawan