PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PIRANTINUSA ENERGI PERSADA KABUPATEN OGAN ILIR
| Main Author: | YULIANA, NIM. 212015176 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3405/1/212015176_BAB%20I_%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3405/2/212015176_BAB%20II_SAMPAI_BAB%20TERAKHIR.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3405/ |
Daftar Isi:
- RumusanMasalahdalampenelitianiniadalahadakahpengaruhmotivasi dan disiplinkerjaterhadapkinerjakaryawan PT. PirantinusaEnergiPersadaKabupatenOganIlir. Tujuanpenelitianiniadalahuntukmengetahuipengaruh motivasi dan disiplinkerjaterhadapkinerjakaryawan PT. PirantinusaEnergiPersadaKabupatenOganIlir. Jenispenelitianiniadalahpenelitianasosiatifartinyauntukmengetahuihubunganantaraduavariabelataulebih. Data yang digunakandalampenelitianiniadalah data primer. Metodeanalisis yang digunakanadalahmetodekualitatif dan kuantitatif,deng an melaluipengujianinstrumenvaliditas dan reliabilitasdenganteknikanalisis yang digunakanadalahanalisisregresi linear berganda,uji F, t dan koefesiendeterminasi. Hasil penguji yang telahdilakukandaripenelitianinimenunjukanbahwadariperhitunganregresi linier berganda Y = 1, 496 + 0,304X1 + 0,271X2. Hasil uji F menunjukkannilaiF_hitung (7,795), hal ini berarti F_(hitung ) (7,795) >F_tabel (0.05), ,maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinyaadapengaruhmotivasikerja dan disiplinkerjasecarasimultanterhadapkinerjakaryawan. Nilai t_hitung untuk variabel motivasi terhadap kinerja karyawan adalah sebesar (2,443),hal ini berarti t_hitung (2,443) >t_tabel (2,002). Artinya ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Nilai t_hitunguntukvariabeldisiplinkerjaterhadapkinerjakaryawanadalahsebesar (2,485),haliniberartit_hitung (2,485) >t_tabel (2,002), maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Kata kunci :Motivasi, DisiplinKerja dan KinerjaKaryawan