PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUCOFINDO KOTA PALEMBANG
Main Author: | DIANA NOVITA SARI, NIM. 212014390 |
---|---|
Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
Bahasa: | eng |
Terbitan: |
, 2019
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3335/1/212014390_BAB%20I_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3335/2/212014390_BAB%20II_SAMPAI_BAB%20TERAKHIR.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3335/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Diana Novita Sari / 212014390/ 2018 / Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Sucofindo Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT.Sucofindo Kota Palembang. Tujuannya untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT.Sucofindo Kota Palembang . penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Sampel dalam penelitian sebanyak 88 responden, dengan teknik analisis proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data yang digunakan ialah Kualitatif dan Kuantitatif. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linear berganda, Uji F (simultan) dan Uji t (parsial) dan koefisien determinasi. Hasil pengujian yang dilakukan dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil perhitungan regresi linear berganda yang di dapat Y = 1,952 + 0,415X1 + 0,320X2 untuk Uji F di dapat Fhitung (27,764 > Ftabel(2,37), artinya ada pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT.Sucofindo Kota Palembang. Untuk Uji t variabel kepemimpinan (X1) diperoleh thitung (4,435) > ttabel (1,662) artinya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji t disiplin kerja (X2) di peroleh thitung (3,765) > ttabel (1,662) artinya disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kepemimpinan dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan