PENGARUH EFEKTIVITAS KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDOMARCO PRISMATAMA DAPERTEMEN INVENTORY CONTROL PALEMBANG
| Main Author: | NINA RAHMAWATI, NIM. 212015111 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3328/1/212015111_BAB%20I_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3328/2/212015111_BAB%20II_SAMPAI_BAB%20TERAKHIR%281%29.pdf http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3328/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahuhi apakah efektivitas kerja dan komitmen organisasi bepengaruh terhadap kinerja, karyawan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dapertem inventory control di PT Indomarco Prismatama palembang sedangkan metode penelitian menggunakan analisa regresi linier berganda,Uji F dan Uji T temuan dalam penelitian menujukan bahwa secara simultan efektivitas kerja dan komitmen organisasi bepengaruh positif. terhadap kinerja karyawan.nilai koefesien regresi untuk variabel efektivitas kerja (X1) dan adalah 0,506 dan komitmen organisasi (X2) adalah 0,376 dengan tingkat signifikan 5% mengahasilkan nilai konstanta sebesar 0,889 sehingga persamaan regersi linier berganda dalam penelitian ini adalah Y = 0,889+0,506X1+0,376X2. analisa koefesien korelasi didapatkan angka R sebesar 0,910 yang berarti terdapat korelasi yang kuat antara efektivitas kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan angka koefesien determinasi Adjusted R Squere 0,821 hal ini menunjukan 82,1% berarti kemampuan variabel indenpenden (Efektivitas Kerja dan Komitemn Organisasi) dalam menjelaskan variabel dependen lain yang tidak di teliti dalam penelitian. ini pada pengujian secara Uji t atau secara parsial tidak ada pengaruh yang signifikan antara Efektivitas Kerja (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) Komitmen Organisasi ( X2) terhadap kinerja karyawan (Y) namun dibuktikan oleh Uji F antara Efektivitas Kerja dan Komitmen organisasi terhadap Kinerja Karyawan sangat bepengaruh secara bersama- sama dengan hasil signifikan 0,000 Kata Kunci : Efektivitas Kerja, dan Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan